Politechnika Śląska uzyskała logo HR Excellence in Research

Autor: System Publikacja: 15.01.2017

Politechnika Śląska uzyskała logo HR Excellence in Research

Komisja Europejska przyznała Politechnice Śląskiej prestiżowe logo HR Excellence in Research. Jest ono wyrazem docenienia naszych starań w zakresie wdrożenia na uczelni zasad przyjętych w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. Tym samym Politechnika Śląska dołączyła do elitarnego grona 10 uczelni w Polsce, które mogą poszczycić się logo HR Excellence in Research.

Komisja Europejska nadaje logo HR Excellence in Research jednostkom, które tworzą przyjazne środowisko pracy i rozwoju oraz posiadają przejrzyste procesy rekrutacji pracowników naukowych, a tym samym wdrożyły zasady Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. Jednostki posiadające logo HR są w szczególny sposób promowane przez Komisję Europejską jako te, które zapewniają badaczom najlepsze warunki pracy i rozwoju. Instytucje z tym wyróżnieniem są także premiowanie podczas oceny przy pozyskiwaniu różnego rodzaju grantów.

Inicjatorem i koordynatorem procesu starania się o to wyróżnienie było Centrum Zarządzania Projektami Politechniki Śląskiej. Proces aplikacji o logo HR Excellence in Research odbył się dzięki współpracy i zaangażowaniu wielu osób z całej uczelni, w tym zespołu projektu strategicznego, powołanego wiosną 2016 roku. Należy podkreślić, że podstawą realizacji projektu strategicznego był wkład pracy ze strony licznej grupy pracowników naukowych, którzy wypełnili przygotowaną ankietę badawczą. Wyniki przeprowadzonej ankiety stanowiły bazę do opracowania diagnozy stanu aktualnego oraz koniecznych działań w zakresie warunków prowadzenia badań naukowych i rekrutacji pracowników naukowych w Politechnice Śląskiej. Stało się to podstawą pozytywnej oceny dokonanej przez Komisję Europejską.

– Logo HR Excellence in Research uzyskane przez Politechnikę Śląską to efekt współpracy pomiędzy wieloma działami naszej uczelni i jej poszczególnymi pracownikami. Pokazuje to, jak ważna w tego typu projektach jest współpraca na rzecz wspólnego celu. Obecnie stoi przed nami realizacja strategicznych zadań, które wyznaczyliśmy sobie, aby to logo utrzymać. Mamy na to cztery lata. Sukces w tym względzie będzie możliwy tylko dzięki wspólnym działaniom – podkreśla prof. Krzysztof Wodarski, kierownik projektu strategicznego, którego celem było uzyskanie logo HR.

Udostępnij: