Start - Aktualności
Autor: System Publikacja: 31.07.2019
Wprowadzony przez władze Politechniki Śląskiej program projakościowy jest elementem strategicznego, systemowego i długofalowego działania na rzecz szeroko rozumianego rozwoju. Celem tego projektu jest nagradzanie wyników pracy, przy jednoczesnym wsparciu dalszych progresywnych aktywności naukowych.
Program umożliwia pracownikom Politechniki Śląskiej zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego nawet o 1000 zł w zależności od rodzaju i rangi osiągnięcia. Brane pod uwagę są osiągnięcia pracownika zapisane w bazie Dorobek, afiliowane na Politechnice Śląskiej, w tym: 1) uzyskanie patentu / wzoru użytkowego, 2) publikacja w wysoko punktowanych czasopismach, 3) realizacja projektu z programu HORYZONT w zależności od sprawowanej funkcji w projekcie lider/partner. Kwota jest wypłacana za każdą z tych aktywności, proporcjonalnie do udziału w zadaniach.
W I edycji programem objęto około 340 uczestników, którym zwiększono wynagrodzenie na okres jednego roku.
Program umożliwia również zwiększenie subwencji dla podstawowych jednostek organizacyjnych w roku 2019, za wykonanie następujących zadań:
1) pozyskanie profesora z zagranicy (cudzoziemca), który przeprowadził co najmniej 60 godzin zajęć dydaktycznych w roku akademickim,
2) poprawę składnika umiędzynarodowienia, o którym mowa w „Zasadach podziału subwencji na Politechnice Śląskiej na 2019 rok” (uchwała nr 50/2019 Senatu Politechniki Śląskiej z dnia 24 czerwca 2019 r. – Monitor Prawny PŚ z 2019 r. poz. 153) proporcjonalnie do zwiększenia tzw. sumy obliczeniowej,
3) kształcenie cudzoziemców w języku angielskim na poszczególnych kierunkach studiów – dofinansowanie na podstawie przedstawionych i zweryfikowanych kalkulacji kosztów.
Szczegółowe zasady premiowania w ramach programu projakościowego zostały zawarte w Zarządzeniu nr 91/2019 Rektora Politechniki Śląskiej z 15 lipca 2019 r. (Monitor Prawny PŚ poz. 195)
Ruszyła I edycja programu projakościowego
Pracownicy Politechniki Śląskiej wykazujący się szczególnym zaangażowaniem w działania na rzecz rozwoju uczelni otrzymają dodatkowe wynagrodzenie. Na specjalne całoroczne zwiększenie wynagrodzenia mogą liczyć osoby, których praca w 2018 r. znacząco przyczyniła się do umacniania pozycji Uczelni. Nagrody trafią także do jednostek organizacyjnych.
Wprowadzony przez władze Politechniki Śląskiej program projakościowy jest elementem strategicznego, systemowego i długofalowego działania na rzecz szeroko rozumianego rozwoju. Celem tego projektu jest nagradzanie wyników pracy, przy jednoczesnym wsparciu dalszych progresywnych aktywności naukowych.
Program umożliwia pracownikom Politechniki Śląskiej zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego nawet o 1000 zł w zależności od rodzaju i rangi osiągnięcia. Brane pod uwagę są osiągnięcia pracownika zapisane w bazie Dorobek, afiliowane na Politechnice Śląskiej, w tym: 1) uzyskanie patentu / wzoru użytkowego, 2) publikacja w wysoko punktowanych czasopismach, 3) realizacja projektu z programu HORYZONT w zależności od sprawowanej funkcji w projekcie lider/partner. Kwota jest wypłacana za każdą z tych aktywności, proporcjonalnie do udziału w zadaniach.
W I edycji programem objęto około 340 uczestników, którym zwiększono wynagrodzenie na okres jednego roku.
Program umożliwia również zwiększenie subwencji dla podstawowych jednostek organizacyjnych w roku 2019, za wykonanie następujących zadań:
1) pozyskanie profesora z zagranicy (cudzoziemca), który przeprowadził co najmniej 60 godzin zajęć dydaktycznych w roku akademickim,
2) poprawę składnika umiędzynarodowienia, o którym mowa w „Zasadach podziału subwencji na Politechnice Śląskiej na 2019 rok” (uchwała nr 50/2019 Senatu Politechniki Śląskiej z dnia 24 czerwca 2019 r. – Monitor Prawny PŚ z 2019 r. poz. 153) proporcjonalnie do zwiększenia tzw. sumy obliczeniowej,
3) kształcenie cudzoziemców w języku angielskim na poszczególnych kierunkach studiów – dofinansowanie na podstawie przedstawionych i zweryfikowanych kalkulacji kosztów.
Szczegółowe zasady premiowania w ramach programu projakościowego zostały zawarte w Zarządzeniu nr 91/2019 Rektora Politechniki Śląskiej z 15 lipca 2019 r. (Monitor Prawny PŚ poz. 195)
Udostępnij:
Aktualności
Pokaż wszystkie
Więcej aktualności Mniej aktualności
Wydarzenia
Pokaż wszystkie
Współpraca:
Santander Universidades to jeden z fundamentów społecznego zaangażowania Banku Zachodniego BZWBK oraz Grupy Santander.
Współpraca:
Santander Universidades to jeden z fundamentów społecznego zaangażowania Banku Zachodniego BZWBK oraz Grupy Santander.
