Inne działania dla rozwoju kadry
Zadanie 7: Wdrażanie dla każdego pracownika Indywidualnego Planu Rozwoju (IPR)
- monitorowanie realizacji IPR
- wdrożenie nowego systemu bibliotecznego ułatwiającego analizę dorobku
- wdrożenie systemu analizy całościowego dorobku
Finansowanie: 1 900 000,00 zł (IDUB) + 150 000,00 zł
Zadanie 9: Zapewnienie profesjonalnego wsparcia administracyjnego dla prowadzenia badań
- utworzenie Centrum Usług Wspólnych
- utworzenie Działu HR
- Utworzenia Biura Obsługi Projektów Ogólnouczelnianych i Kluczowych
Finansowanie: 400 000,00 zł
Zadanie 13: Uelastycznienie pensum dydaktycznego
- wprowadzenie przejrzystego systemu zmniejszenia pensum dydaktycznego dla osób pomnażających dorobek naukowy i zaangażowanych w rozwój Uczelni oraz kierujących dużymi projektami
Finansowanie: 18 000 000,00 zł (IDUB) + 2 000 000,00 zł
Zadanie 24: Wsparcie rozwoju przedsiębiorczości i komercjalizacji w Uczelni
- wsparcie finansowe i organizacyjne na założenie i prowadzenie spółek spin-off i spin out
Finansowanie: 4 100 000 zł (IDUB) + 500 000 zł
Łączne finansowanie innych działań związanych z rozwojem kadry: 27 050 000,00 zł
