O wyjazd w celach szkoleniowych mogą ubiegać się pracownicy PŚ:

• kadry akademickiej,
• administracji centralnej i wydziałowej,
• pracownicy naukowo-techniczni,
• bibliotekarze i lektorzy.

Celem wyjazdu jest udział w szkoleniu podnoszącym kwalifikacje związane z charakterem pracy wykonywanej w uczelni macierzystej. Dofinansowanie na wyjazdy w celach szkoleniowych nie może zostać przyznane na uczestnictwo w konferencji, kongresie, sympozjum itp. , szkoleniu  laboratoryjnym i/lub innym powiązanym z działalnością naukowo-badawczą. Podczas wyjazdu w celach szkoleniowych pracownik ma obowiązek do uczestniczenia we wszystkich zajęciach przewidzianych w programie szkolenia. Zaleca się, aby szkolenie odbyło się w innej instytucji niż w latach ubiegłych (jeśli dotyczy).

Zgodnie z wytycznymi Programu Erasmus+ przed wyjazdem musi zostać uzgodniony i zatwierdzony między stronami program szkolenia STT (Mobility Agreement-Staff Mobility For Training). Niezbędnymi elementami tego dokumentu są:

• uzgodnione daty mobilności,
• zakładane cele szlolenia,
• szczegółowy plan programu zajęć,
• oczekiwane rezultaty. 

Długość pobytu dydaktycznego wynosi min 2 dni, pobyt dłuższy niż 5 dni jest możliwy, ale nie wiąże się z podniesieniem wysokości grantu.

Grant Erasmus+ wysokość dofinansowania jest kwotą ryczałtową, zróżnicowaną ze względu na kraj wyjazdu i długość pobytu (2-5 dni). Dofinansowaniem objęte są tylko dni robocze i maksymalnie 2 dni kalendarzowe na podróż tam i z powrotem, przy czym finansowanie dni podróży nie dotyczy wyjazdów do Ostrawy.

Po zakończeniu pobytu niezbędne jest rozliczenie formalno-finansowe wyjazdu oraz wypełnienie obowiązkowej ankiety uczestnika Programu Erasmus+ (online EUSurvey), do której zaproszenie otrzymywane jest na maila.