Transfer wiedzy i technologii
Lista działań
Zaplanowano działania dla pracowników, doktorantów i studentów zwiększające kompetencje do badań, współpracy z biznesem oraz kreowania podmiotów typu spin-off/spin-out.
Współpraca nauka-biznes
Celem aktywności brokerskiej jest rozwój współpracy miedzy uczelnią a przedsiębiorstwami oraz komercjalizacja wiedzy i technologii we współpracy z przedsiębiorstwami zainteresowanymi innowacjami produktowymi, organizacyjnymi, procesowymi bądź marketingowymi. Brokerzy wspomagają proces przystosowywania wyników badań naukowych, patentów lub oryginalnych pomysłów do ich praktycznego zastosowania w produkcji i usługach. Działanie to jest elementem transformacji regionu w szczególności w kierunku cyfrowej i zielonej gospodarki.
Wszystkie osoby zainteresowane rozwojem współpracy nauka-biznes w szczególności wspólnymi projektami zapraszamy do kontaktu z Brokerami Technologii:
Brokerka technologii, mgr inż. Agnieszka Sykała – agnieszka.sykala@polsl.pl,
tel. 697 651 025
Broker technologii, mgr Cezary Orlikowski – cezary.orlikowski@polsl.pl, tel. 697 750 003
Rozwój przedsiębiorczości
Działanie służy promocji idei przedsiębiorczości akademickiej i realizacji doradztwa dla naukowców, doktorantów, studentów rozważających działalność gospodarczą typu spin-off/spin-out, którzy są na początku tej drogi.
Jeśli jesteś członkiem społeczności akademickiej Politechniki Śląskiej (tj. studentem, doktorantem, pracownikiem) i zastanawiasz się jak skomercjalizować swój pomysł, bądź masz jakiekolwiek pytanie w tym zakresie, koniecznie skontaktuj się z nami. Projekt BioMeDiG oferuje konsultacje i wsparcie w zakresie kreowania nowych biznesów.
Kontakt: dr inż. Arkadiusz Szmal, e-mail: Arkadiusz.Szmal@polsl.pl, tel. 722 201 436
Akademia start-upu – Kreowanie i testowania modelu biznesu
Zespoły posiadające konkretny pomysł i chcące go przetestować mogą wziąć udział w Akademii Start-upu. Start-upy to podmioty obarczone dużym ryzykiem. Biorą udział w naszej Akademii można go ograniczyć.
Działanie jest przeznaczone dla zespołu pracującego nad urynkowieniem konkretnego pomysłu biznesowego opartego o posiadaną wiedzę, technologię, umiejętności, wyniki badań, w tym własność intelektualną. Kryterium udziału w Akademia start-upu jest zatem posiadanie konkretnego pomysłu, który w tym wsparciu będzie rozwijany.
Uczestnicy otrzymają profesjonalne wsparcie w zakresie:
– aspektów prawnych w tym własności intelektualnej,
– badań rynku, marketingu i sprzedaży,
– finansów,
– technologii,
– modelowania biznesowego,
– prezentacji pomysłu biznesowego przed inwestorem.
Efektem działania będzie opracowany Biznes Model Canvas oraz umiejętność profesjonalnej prezentacji modelu biznesu w procesie pozyskiwania finansowania rozwoju firmy.
Nabór jest ciągły.
Kontakt: dr inż. Arkadiusz Szmal, e-mail: Arkadiusz.Szmal@polsl.pl, tel. 722 201 436
Wsparcie naukowców i doktorantów w procesie badań
Działanie służy wsparciu naukowców i doktorantów w procesie badań. Ma to ono na celu wyeliminowanie wad prawnych własności intelektualnej, które mogą uniemożliwić komercjalizację powstałych wyników badań. Naukowcy i doktoranci otrzymują pomoc w identyfikowaniu statusu prawnego wyników badań, doradztwo w zakresie skutecznych form ochrony, pomoc w przygotowaniu dokumentacji związanej z ochroną, badanie zdolności patentowej, badanie stanu techniki pozwalające efektywnie programować badania, konsultacje w zakresie ochrony wyników badań (umowy o poufności, dopuszczalny zakres publikacji, itp).
Kontakt: Eksperta merytoryczna ds. własności intelektualnej, mgr inż. Justyna Duda, justyna.duda@polsl.pl
Szkolenia zwiększające kompetencje i promujące ideę przedsiębiorczości akademickiej
Szkolenia skierowane są do pracowników naukowych, doktorantów i studentów Politechniki Śląskiej.
– Moderacja procesów kreatywnych (1.11) – grupa I: 23-24.03.2026r
Szkolenie to jest przeznaczone dla każdego, kto rozwiązuje problemy wymagające nowatorskich metod. Szkolenie szczególnie przydatne osobom, które pracują zespołowo nad usprawnieniami różnego typu np. innowacje produktowe, procesowe, organizacyjne czy marketingowe. Szkolenie dostarczy umiejętności jak wspierać kreatywność zespołową oraz jak zwiększać efektywność spotkań grupowych dedykowanych generowaniu pomysłów na rozwiązanie wyzwań. Są to kluczowe kompetencje w czasach zmian, zawirowań i transformacji gospodarki. Realizacja szkolenia posłuży zwiększeniu zdolności do efektywnej pracy twórczej zespołów oraz dostarczy umiejętności do zarządzania procesem kreatywnym w szczególności rozwiązań dla zielonej i cyfrowej gospodarki. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu
i nabycie nowych umiejętności z moderowania zespołowych spotkań kreatywnych.
– Zarządzanie zespołem różnorodnym pokoleniowo (1.12) – grupa I: 25-26.03.2026r
Szkolenie obejmuje kluczowe wymiary zarządzania m.in. motywowanie, rozwój, komunikowanie się, oczekiwania względem przełożonego oraz miejsca pracy, koncepcja kariery, sposoby transferu wiedzy. Jego celem jest przede wszystkim otwarcie się na odmienność poprzez empatyczne “wejście w buty” innych generacji poprzez pokazanie z czego wynikają różnice międzypokoleniowe. Warto znaleźć sposób na budowanie międzypokoleniowych mostów poprzez zamianę oceny na ciekawość dla odmienności i korzyści, które mogą z niej wynikać. Realizacja posłuży poprawie efektywności pracy zespołów oraz ułatwi międzypokoleniowe uczenie się i transfer wiedzy w szczególności w obszarze zielonej i cyfrowej gospodarki. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu i nabycie nowych umiejętności.
Szkolenia zwiększające kompetencje w zakresie komercjalizacji badań
Szkolenia skierowane są do pracowników naukowych, doktorantów i studentów Politechniki Śląskiej
– Zarządzanie projektem badawczo-wdrożeniowym (1.13) , Grupa I: 11-12.03.2026r
Program szkolenia skupia się na wprowadzeniu uczestników w metodyki i narzędzia niezbędne do skutecznego zarządzania projektami badawczo-rozwojowymi. Kładzie nacisk na zdolność do identyfikacji potrzeb, planowania zasobów, monitorowania postępów i oceny wyników w kontekście innowacyjnych przedsięwzięć. Szkolenie zawiera także elementy zarządzania ryzykiem, aby uczestnicy mogli w pełni wykorzystać potencjał swoich projektów B+R. Układ treść: wprowadzenie do Zarządzania Projektem; definiowanie pojęć zarządzania projektem B+R; inicjowanie projektu; planowanie projektu – cykl życia projektu B+R; czas realizacji a skuteczność osiągnięcia celów projektu; realizacja i kontrola projektu; zarządzania ryzykiem w projekcie; komunikacja w projekcie, zamkniecie projektu. Realizacja posłuży poprawie efektywności prowadzenia projektów badawczych ukierunkowanych na wdrożenie jego efektów w szczególności w zielonej i cyfrowej gospodarce. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu i nabycie nowych umiejętności.
– Service Design – projektowanie usług (1.15) , Grupa I: 17.03.2026r,
Grupa II: 18.03.2026r.
Zakres szkolenia: metodyka Service Design, mapowanie doświadczeń i odkrywanie niezaspokojonych potrzeb techniką wywiadu i Customer Journey, jak wprowadzić pomysły w życie: prototypowanie usługi przy użyciu Service Blueprint. Realizacja szkolenia posłuży poznaniu metodyki service design i nabyciu umiejętności jej stosowania w szczególności rozwiązań dla zielonej i cyfrowej gospodarki. Umiejętność szczególnie przydatna przy projektowaniu usług dla klientów indywidualny oraz B2B. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu i nabycie nowych umiejętności z projektowania wartościowych dla użytkownika usług.
– Delegowanie zadań, monitorowanie i ocena efektów pracy w procesie badań (1.16)
Grupa I: 30-31.03.2026r.
Zakres szkolenia: Jak skutecznie przygotować się do delegowania? Jak mądrze delegować? Dlaczego warto delegować?; Sztuka delegowania – sześć kroków do skutecznego delegowania; Motywacyjna komunikacja w trakcie delegowania. 7 poziomów skutecznego delegowania; Lista kontrolna komunikacji w obszarze delegowania; Rozliczanie wyników delegowania i ocena rezultatów. Realizacja szkolenia posłuży zwiększeniu skuteczność swojej i zespołu w realizacji zadań.
Informacje ogólne dot. szkoleń
- Szkolenia odbędą się stacjonarnie na Wydziale Inżynierii Biomedycznej.
- Szkolenia prowadzone są w języku polskim.
- Harmonogram dostępny jest na stronie projektu.
- Każdy uczestnik szkolenia otrzyma pakiet materiałów szkoleniowych w wersji papierowej lub elektronicznej
- Na koniec każdego szkolenia każdy uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia.
Kontakt: mgr inż. Agnieszka Sykała – agnieszka.sykala@polsl.pl, tel. 697 651 025
