Autor: Agnieszka Kwiatkowska Publikacja: 21.03.2022 Aktualizacja: 21.03.2022
Komisja Europejska zaakceptowała zasady w ramach PAKT (Premia dla AKTywnych)
Komisja Europejska potwierdziła prawidłowość zasad przygotowanych przez MEiN w kontekście dostosowywania systemów wynagrodzeń w podmiotach sektora szkolnictwa wyższego i nauki do wymagań regulacji Horyzontu Europa. Poniżej zamieszczamy uaktualnione brzmienie tych zaleceń oraz opinię KE co do ich brzmienia.
Wprowadzenie nowych regulacji w zakresie wynagradzania przyniesie wiele korzyści nie tylko naukowcom, ale także uczelniom i instytutom m.in.:
- zapewnienie atrakcyjnych wynagrodzeń projektowych przełoży się na wzrost zainteresowania pracowników udziałem w projektach oraz ich pozyskiwaniem;
- obiektywne i jasne kryteria wynagradzania, sprzyjają rozwojowi kariery pracowników oraz tworzeniu dobrej atmosfery w środowisku pracy;
- stworzenie w instytucjach spójnego systemu wynagradzania w odniesieniu do projektów krajowych i międzynarodowych wpłynie na usprawnienie procesu rozliczania kosztów wynagrodzeń i odciążenie służb administracyjnych;
- zwiększenie budżetów na wynagrodzenia przełoży się na wyższe kwoty kosztów pośrednich, które mogą być wykorzystane przez instytucje na koszty ogólne;
- zaistnieje możliwość „zwolnienia” części wynagrodzenia projektowego wypłacanego z subwencji i przeznaczenia tych środków zgodnie z potrzebami jednostki.
Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.gov.pl/web/edukacja-i-nauka/propozycje-zalozen-nowego-systemu-wynagrodzen-pakt-z-akceptacja-komisji-europejskiej
Aktualności
Pokaż wszystkie
Więcej aktualności
Wydarzenia
Pokaż wszystkie
