Centrum Zarządzania Projektami CZP

Komisja Europejska potwierdziła prawidłowość zasad przygotowanych przez MEiN w kontekście dostosowywania systemów wynagrodzeń w podmiotach sektora szkolnictwa wyższego i nauki do wymagań regulacji Horyzontu Europa. Poniżej zamieszczamy uaktualnione brzmienie tych zaleceń oraz opinię KE co do ich brzmienia.

Wprowadzenie nowych regulacji w zakresie wynagradzania przyniesie wiele korzyści nie tylko naukowcom, ale także uczelniom i instytutom m.in.:

• zapewnienie atrakcyjnych wynagrodzeń projektowych przełoży się na wzrost zainteresowania pracowników udziałem w projektach oraz ich pozyskiwaniem;
• obiektywne i jasne kryteria wynagradzania, sprzyjają rozwojowi kariery pracowników oraz tworzeniu dobrej atmosfery w środowisku pracy;
• stworzenie w instytucjach spójnego systemu wynagradzania w odniesieniu do projektów krajowych i międzynarodowych wpłynie na usprawnienie procesu rozliczania kosztów wynagrodzeń i odciążenie służb administracyjnych;
• zwiększenie budżetów na wynagrodzenia przełoży się na wyższe kwoty kosztów pośrednich, które mogą być wykorzystane przez instytucje na koszty ogólne;
• zaistnieje możliwość „zwolnienia” części wynagrodzenia projektowego wypłacanego z subwencji i przeznaczenia tych środków zgodnie z potrzebami jednostki.

Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.gov.pl/web/edukacja-i-nauka/propozycje-zalozen-nowego-systemu-wynagrodzen-pakt-z-akceptacja-komisji-europejskiej