Studenci już korzystają z inicjatywy Talent HUB

Rozpoczęły się pierwsze działania w ramach Talent HUB na Politechnice Śląskiej. To inicjatywa, która została powołana przez Szkołę Biznesu Politechniki Śląskiej przy wsparciu Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej oraz wybranych partnerów biznesowych Klastra Silesia Automotive and Advanced Manufacturing. Inicjatorką powstania i koordynatorem Talent HUB-u jest prof. Małgorzata Dobrowolska, dyrektor Szkoły Biznesu i Kierownik MBA.

Celem inicjatywy Talent Hub jest przede wszystkim wspieranie utalentowanej młodzieży, w tym diagnostyka kompetencji oraz potencjału psychospołecznego i zawodowego studentów.

Program jest dedykowany studentom wszystkich kierunków naszej Uczelni. Talent Hub w swej istocie to formuła zarządzania talentami, w której firmy organizując i finansując rozmaite inicjatywy, na przykład konkursy na rozwiązanie jakiegoś zadania, mogą w rozmaity sposób wspierać utalentowanych młodych ludzi, zapraszać na warsztaty, staże, włączać we własne działania i docelowo również zatrudniać w swoich firmach.

- Bardzo wierzymy, że dzięki inicjatywie Talent Hub będzie możliwe konkretne wsparcie naszych studentów, ich zainteresowań, potencjału, tak by harmonijnie połączyć siły sprawnie działających firm, potrzebujących pracowników, oferujących dobre warunki pracy z rozwojem zawodowym studentów, którzy posiadają nieskończone, ale i często niepoznane pokłady możliwości – powiedziała dr hab. Małgorzata Dobrowolska, prof. PŚ.

- Dziś coraz częściej mówimy o problematyce outsorsingu talentów, o poszukiwaniu metodologii zarządzania talentami w sieciach organizacji, o wyzwaniach związanych z diagnostyką talentów w ramach tzw. kompetencji przyszłości, stąd podejmowana przez nas próba włączenia się w te zagadnienia – dodała prof. PŚ Dobrowolska.

Sama inicjatywa Talent HUB zapoczątkowana została przez absolwentów naszych studiów MBA, menedżerów globalnych korporacji oraz przedstawicieli MŚP, jako szansa na poznawanie się i nawiązanie satysfakcjonującej współpracy przez obie strony – potencjalnych pracodawców i pracowników, a z drugiej strony - realizacja wielu wspólnych ciekawych wyzwań. Ma to być kameralna inicjatywa, dla małych, do 5-osobowych grup studentów, biorących udział w organizowanych przez firmy inicjatywach, co dodatkowo służy bardziej zindywidualizowanemu wsparciu studentów i uzyskiwaniu przez nich większych korzyści, zarówno tych materialnych – jak rozmaite nagrody, czy upominki, jak i niematerialnych – jak nabywanie specjalistycznych umiejętności.

W ramach Talent HUB-u studenci będą mogli skorzystać z atrakcyjnej oferty rozwojowej.

- Do działań w ramach inicjatywy Talent HUB zapraszamy studentów, którzy chcą się rozwijać, chcą poszerzać horyzonty i podnosić swoje kwalifikacje na uczelni i poza nią. W inicjatywę zaangażowana jest KSSE, najlepsza Specjalna Strefa Ekonomiczna w Europie i 7 partnerów, reprezentujących najnowocześniejsze przedsiębiorstwa działające na Śląsku. Studenci, którzy zgłoszą się do Talent HUB-u będą mogli uczestniczyć w praktykach, stażach, praktycznych warsztatach, wizytach studyjnych, spotkaniach z ekspertami, a także skorzystać z doradztwa zawodowego, coachingu lub mentoringu – wyjaśnił Łukasz Górecki, prezes Klastra Silesia Automotive and Advanced Manufacturing.

Pierwsze inicjatywy w projekcie Talent HUB już za nami. 6 czerwca odbyła się wizyta studyjna w fabryce Johnson Matthey w Gliwicach, która jest światowym liderem rynku w produkcji katalizatorów samochodowych. Studenci odbyli Plan Tour po zakładzie, podczas którego mieli okazję zapoznać się z linią produkcyjną, gościli w poszczególnych działach i laboratoriach firmy, poznając najnowsze badania w zakresie właściwości metali szlachetnych. Była to prawdziwie ekologiczna lekcja pokazująca potencjał nowoczesnej technologii w zmniejszaniu szkodliwych emisji substancji szkodliwych w dbałości o środowisko i człowieka.

Z możliwości zwiedzania zakładu skorzystała m.in. Magdalena Brachmańska. - Spotkanie z przemysłem zawsze jest ciekawe, bo dla każdego inżyniera to jest cel, do którego dąży. Zautomatyzowana fabryka, na wysokim poziomie precyzji i współczesnej technologii – to budzi ciekawość. Cieszę się, że możemy zobaczyć to, czego się uczymy w praktyce – mówiła studentka Politechniki Śląskiej.

Przedstawiciele firm, współpracujących z KSSE, które zdecydowały się wziąć udział w inicjatywie TALENT HUB widzą potencjał w tych młodych ludziach.

- Jesteśmy bardzo zautomatyzowanym i nowoczesnym zakładem w nowoczesnej branży i życzylibyśmy sobie, żeby studenci z tą swoją energią do działania tłumnie nas odwiedzali, a w przyszłości pracowali dla nas. Takie inicjatywy, jak ta dzisiejsza, to duża szansa dla nich, żeby rozwinąć się technologicznie, szczególnie dotyczy to studentów wydziału mechaniczno-technologicznego. Politechnika Śląska dobrze kształci, a u nas mnóstwo absolwentów już znalazło pracę – mówił Waldemar Gołębiewski, dyrektor zakładu Johnson & Matthey.

Z kolei 7 czerwca studenci Wydziału Automatyki Politechniki Śląskiej gościli w firmie Drim Robotics w Czechowicach-Dziedzicach na warsztacie: „Jak dogadać się z cobotem?”. Drim Robotics to nowoczesna firma zajmująca się instalacją robotów przemysłowych i cobotów w przedsiębiorstwach na całym świecie. W ramach spotkania przedstawiciele firmy zapoznali studentów z działalnością firmy skoncentrowaną na implementacji systemów do automatycznego sterowania maszynami przemysłowymi, podzieli się swoim know how i opowiedzieli o stosowanych rozwiązaniach w automatyzowanym procesie produkcyjnym. Niewątpliwą atrakcją dla studentów były zajęcia praktyczne, czyli możliwość samodzielnego zaprogramowania cobota do dedykowanego zadania.

Do projektu Talent HUB dołączyły także takie firmy jak: ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o. Rockwell Automation Sp. z o.o., Boryszew S.A. Oddział Maflow w Tychach, Seifert Polska Sp. z o.o. oraz PROPOINT S.A.

Wszystkich zainteresowanych studentów zapraszamy do zgłaszania się na adres: RJO13-SzB@polsl.pl z dr hab. Małgorzatą Dobrowolską, prof. PŚ.