MSCA Staff Exchanges 2026
Czym jest MSCA – Staff Exchange
MSCA (Marie Skłodowska-Curie Actions) stanowią część I filaru programu Horyzont Europa – „Doskonała baza naukowa” (Excellent Science), którego celem jest wzmacnianie doskonałości naukowej i potencjału badawczego w Europie.
Działania te koncentrują się na rozwoju kariery naukowców poprzez mobilność międzynarodową, międzysektorową i interdyscyplinarną. MSCA wspierają szkolenia, transfer wiedzy oraz atrakcyjne warunki pracy dla badaczy na wszystkich etapach kariery. W ramach MSCA działanie SE (Staff Exchanges) ukierunkowane jest na wymianę personelu pomiędzy instytucjami z różnych krajów i sektorów, w celu wzmocnienia współpracy, innowacyjności i doskonałości badań.
Kto może uczestniczyć w MSCA SE
Wniosek o dofinansowanie składany jest przez instytucję pełniącą rolę koordynatora konsorcjum, które może obejmować uczelnie wyższe, jednostki badawcze, przedsiębiorstwa – w tym MŚP – oraz inne podmioty spoza sektora akademickiego prowadzące działalność badawczo-rozwojową.
Konsorcjum zobowiązane jest spełnić następujące kryteria:
- musi składać się z minimum trzech instytucji pochodzących z trzech różnych państw
- co najmniej dwie z instytucji muszą mieć siedzibę w państwach członkowskich UE lub krajach stowarzyszonych z programem Horyzont Europa.
Dodatkowi partnerzy mogą pochodzić z dowolnych krajów świata. W przypadku gdy wszystkie podmioty konsorcjum reprezentują ten sam sektor (wyłącznie akademicki albo wyłącznie pozaakademicki), co najmniej jeden z nich musi być zlokalizowany w kraju trzecim niestowarzyszonym z programem Horyzont Europa.
Pozostałe szczegółowe warunki uczestnictwa określone są w MSCA Work Programme 2026–2027 (strony 6–11, 35–37 oraz 86–92).
Na czym polegają wymiany personelu (secondments)
Istotą projektów MSCA Staff Exchanges (MSCA SE) są czasowe oddelegowania pracowników (secondments) pomiędzy instytucjami uczestniczącymi w konsorcjum projektowym.
Uwaga! Nie jest możliwe finansowanie tego samego pracownika w tym samym czasie w ramach dwóch lub więcej grantów MSCA na ten sam rodzaj aktywności w tym samym czasie.
Jak działają secondments w praktyce
🌍 Zawsze między krajami;
Oddelegowania muszą odbywać się pomiędzy organizacjami z różnych państw. Mobilność krajowa nie jest dopuszczalna.
👩🏫 Uczelnie↔ sektor pozaakademicki
Szczególnie cenione są secondments między uczelniami a biznesem, administracją publiczną lub NGO.
🔷 Elastyczna forma
Secondment może być:
- jednym ciągłym pobytem
- serią krótszych wizyt (split stays), o ile łączny czas mieści się w limicie 12 miesięcy
Kto może być oddelegowany
Uprawnieni uczestnicy:
doktoranci i doświadczeni badacze
inżynierowie i personel techniczny
kadra zarządzająca projektami badawczymi.
Osoby pełniące wyłącznie funkcje administracyjne (np. księgowi) nie są uznawane za aktywnie zaangażowane w działania badawczo-rozwojowe organizacji.
Finansowanie
Dodatek za oddelegowanych pracowników na osobę miesięcznie
Top-up allowance/ wkład na rzecz oddelegowanych pracowników (osobomiesiąc) 2870 EUR
Dodatek z tytułu special needs/specjalnych potrzeb (jeśli dotyczy): wnioskowana jednostka * x (1/liczba miesięcy)
Dodatek instytucjonalny (na osobomiesiąc):
Research, training and networking contribution/ Badania, szkolenia i tworzenie sieci kontaktów: 1300 EUR 1000 EUR
Zarządzanie i koszty bezpośrednie: 1000 EUR
Przedstawiony schemat możesz odnaleźć w HORIZON-MSCA-2026-SE-01 – Guide for Applicants oraz w Work Programme
Minimalne wymagania do utworzenia konsorcjum MSCA Staff Exchanges
- Tylko podmioty prawne z siedzibą w krajach UE lub w krajach stowarzyszonych do programu „Horyzont Europa” są uprawnione do bycia beficjentami.
- Podmioty prawne z krajów trzecich, które nie są stowarzyszone z programem „Horyzont Europa”, mogą uczestniczyć jedynie jako associated partners, partnerzy stowarzyszeni.
- Nie ustalono z góry minimalnej wielkości projektów w ramach wymiany kadry. Na podstawie wcześniejszych konkursów, przeciętna wielkość konsorcjów wynosi od 6 do 10 organizacji, w tym beneficjentów oraz partnerów stowarzyszonych.
- Liczba partnerów stowarzyszonych powinna być rozsądna i odpowiednia w stosunku do rozmiaru sieci.
Przydatne linki
Uwaga! Zawsze sprawdź, czy dokument jest wersją najnowszą.
- Strona konkursu na stronie Komisji Europejskiej
- MSCA Work Programme 2026–2027
- HORIZON-MSCA-2026-SE-01 – Guide for Applicants
- MSCA Staff Exchanhes Handbook
- MSCA Staff Exchanges – strona MSCA
- Wzór wniosku
