Author: System Published at: 31.07.2019
Wprowadzony przez władze Politechniki Śląskiej program projakościowy jest elementem strategicznego, systemowego i długofalowego działania na rzecz szeroko rozumianego rozwoju. Celem tego projektu jest nagradzanie wyników pracy, przy jednoczesnym wsparciu dalszych progresywnych aktywności naukowych.
Program umożliwia pracownikom Politechniki Śląskiej zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego nawet o 1000 zł w zależności od rodzaju i rangi osiągnięcia. Brane pod uwagę są osiągnięcia pracownika zapisane w bazie Dorobek, afiliowane na Politechnice Śląskiej, w tym: 1) uzyskanie patentu / wzoru użytkowego, 2) publikacja w wysoko punktowanych czasopismach, 3) realizacja projektu z programu HORYZONT w zależności od sprawowanej funkcji w projekcie lider/partner. Kwota jest wypłacana za każdą z tych aktywności, proporcjonalnie do udziału w zadaniach.
W I edycji programem objęto około 340 uczestników, którym zwiększono wynagrodzenie na okres jednego roku.
Program umożliwia również zwiększenie subwencji dla podstawowych jednostek organizacyjnych w roku 2019, za wykonanie następujących zadań:
1) pozyskanie profesora z zagranicy (cudzoziemca), który przeprowadził co najmniej 60 godzin zajęć dydaktycznych w roku akademickim,
2) poprawę składnika umiędzynarodowienia, o którym mowa w „Zasadach podziału subwencji na Politechnice Śląskiej na 2019 rok” (uchwała nr 50/2019 Senatu Politechniki Śląskiej z dnia 24 czerwca 2019 r. – Monitor Prawny PŚ z 2019 r. poz. 153) proporcjonalnie do zwiększenia tzw. sumy obliczeniowej,
3) kształcenie cudzoziemców w języku angielskim na poszczególnych kierunkach studiów – dofinansowanie na podstawie przedstawionych i zweryfikowanych kalkulacji kosztów.
Szczegółowe zasady premiowania w ramach programu projakościowego zostały zawarte w Zarządzeniu nr 91/2019 Rektora Politechniki Śląskiej z 15 lipca 2019 r. (Monitor Prawny PŚ poz. 195)
Ruszyła I edycja programu projakościowego
Pracownicy Politechniki Śląskiej wykazujący się szczególnym zaangażowaniem w działania na rzecz rozwoju uczelni otrzymają dodatkowe wynagrodzenie. Na specjalne całoroczne zwiększenie wynagrodzenia mogą liczyć osoby, których praca w 2018 r. znacząco przyczyniła się do umacniania pozycji Uczelni. Nagrody trafią także do jednostek organizacyjnych.
Wprowadzony przez władze Politechniki Śląskiej program projakościowy jest elementem strategicznego, systemowego i długofalowego działania na rzecz szeroko rozumianego rozwoju. Celem tego projektu jest nagradzanie wyników pracy, przy jednoczesnym wsparciu dalszych progresywnych aktywności naukowych.
Program umożliwia pracownikom Politechniki Śląskiej zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego nawet o 1000 zł w zależności od rodzaju i rangi osiągnięcia. Brane pod uwagę są osiągnięcia pracownika zapisane w bazie Dorobek, afiliowane na Politechnice Śląskiej, w tym: 1) uzyskanie patentu / wzoru użytkowego, 2) publikacja w wysoko punktowanych czasopismach, 3) realizacja projektu z programu HORYZONT w zależności od sprawowanej funkcji w projekcie lider/partner. Kwota jest wypłacana za każdą z tych aktywności, proporcjonalnie do udziału w zadaniach.
W I edycji programem objęto około 340 uczestników, którym zwiększono wynagrodzenie na okres jednego roku.
Program umożliwia również zwiększenie subwencji dla podstawowych jednostek organizacyjnych w roku 2019, za wykonanie następujących zadań:
1) pozyskanie profesora z zagranicy (cudzoziemca), który przeprowadził co najmniej 60 godzin zajęć dydaktycznych w roku akademickim,
2) poprawę składnika umiędzynarodowienia, o którym mowa w „Zasadach podziału subwencji na Politechnice Śląskiej na 2019 rok” (uchwała nr 50/2019 Senatu Politechniki Śląskiej z dnia 24 czerwca 2019 r. – Monitor Prawny PŚ z 2019 r. poz. 153) proporcjonalnie do zwiększenia tzw. sumy obliczeniowej,
3) kształcenie cudzoziemców w języku angielskim na poszczególnych kierunkach studiów – dofinansowanie na podstawie przedstawionych i zweryfikowanych kalkulacji kosztów.
Szczegółowe zasady premiowania w ramach programu projakościowego zostały zawarte w Zarządzeniu nr 91/2019 Rektora Politechniki Śląskiej z 15 lipca 2019 r. (Monitor Prawny PŚ poz. 195)
News
Show all
The statute of the Silesian University of Technology was adopted
Due to the epidemic situation, education of students, doctoral students and participants of postgraduate studies and other forms of education will be conducted only with the use of distance education methods and techniques.
Show more
Events
Show all
