Kwartalnik Naukowy "Organizacja i Zarządzanie" nr 32

 

Do pobrania:

- Wersja elektroniczna kwartalnika naukowego
"Organizacja i Zarządzanie" nr 32 (pdf) (2,9 MB)

 

 

SPIS TREŚCI:     

 

1. Ronald E. BERENBEIM – Większe zaangażowanie zarządów w kwestie etyczne – wyraźna tendencja na przestrzeni dwudziestu pięciu lat

2. Dominic DePERSIS, Alfred LEWIS – Podstawowe przyczyny nieodpowiedzialności biznesu
w kontekście korporacyjnym i pozakorporacyjnym

3. Jay M. FINKELMAN, Louise KELLY – Nauka zarządzania: badanie przypadków niewłaściwego zachowania menedżerów w celu promowania najlepszych praktyk w zakresie zarządzania

4. Bożena GAJDZIK – Budowanie planów rozwojowych pracowników przedsiębiorstwa hutniczego z wykorzystaniem modelu 70-20-10

5. Li-Hwa HUNG – Opracowanie kodeksu postaw antykorupcyjnych: podejście teorii pozytywnych zachowań organizacyjnych

6. Anna MUSIOŁ-URBAŃCZYK, Barbara SORYCHTA-WOJSCZYK – Badania pilotażowe
w zakresie analizy systemów informacyjnych w aspekcie zarządzania portfelem projektów
w jednostce samorządu terytorialnego

7. Jacob Dahl RENDTORFF – Zło w organizacjach i korporacjach: koncepcja ślepoty moralnej

8. Agnieszka SITKO-LUTEK – Kultura organizacyjna innowacyjnych przedsiębiorstw

9. Tay Keong TAN – Etyka nauczania zachowań antykorupcyjnych i uczciwości

10. Katarzyna Warzecha, Monika Odlanicka-Poczobutt - Wykorzystanie nowoczesnych środków komunikacji w różnych dziedzinach życia społeczno-ekonomicznego

 

 

 

 

[Powrót do spisu kwartalników naukowych "Organizacja i Zarządzanie"]

 
Admin © Politechnika Śląska
 
Całkowitą odpowiedzialność za poprawność, aktualność i zgodność z przepisami prawa materiałów publikowanych za pośrednictwem serwisu internetowego Politechniki Śląskiej ponoszą ich autorzy - jednostki organizacyjne, w których materiały informacyjne wytworzono.
Zasady wykorzystywania „ciasteczek” (ang. cookies) w serwisach internetowych Politechniki Śląskiej
Kwartalnik_Naukowy_Nr 32