"Organization and Management" Quarterly No. 15

 

For download:

 

- Electronic version of the "Organization and Management" Quarterly No. 15 (pdf) (1,0 MB)

 

CONTENTS:

SŁOWO WSTĘPNE

1. Bartłomiej TWAROWSKI – Metody redukowania luki kompetencyjnej – charakterystyka, klasyfikacja i wykorzystanie

2. Urszula SKURZYŃSKA-SIKORA – Doskonalenie kompetencji organizacji we współpracy z profesjonalnym doradcą

3. Bartłomiej ZINCZUK – Charakterystyka organizacyjno-społecznych uwarunkowań i zależności wpływających na skuteczność zarządzania relacjami z klientem w przedsiębiorstwie

4. Agnieszka SITKO-LUTEK, Elżbieta PAWŁOWSKA – Zarządzanie kompetencjami publicznych zakładów opieki zdrowotnej poprzez doskonalenie kapitału społecznego

5. Marta CHOLEWA-WIKTOR – Benchmarking jako metoda doskonalenia kompetencji organizacji w szpitalach publicznych

6. Aneta KARASEK – Klasa kreatywna a kompetencje twórcze

7. Mirosław ŁOBODA – Kompetencje kobiet podejmujących działalność gospodarczą

8. Katarzyna SEKŚCIŃSKA – Radzenie sobie ze stresem jako element kompetencji w pracy menedżera

9. Agata STACHOWICZ-STANUSCH, Anna PTAK – PRME i Oath Project –
w kierunku społecznie odpowiedzialnego przywództwa

10. Adam SKRZYPEK – Kultura kaizen i jej wpływ na doskonalenie zarządzania

 

 

[Back to main page] 

 
Admin © Politechnika Śląska
 
Całkowitą odpowiedzialność za poprawność, aktualność i zgodność z przepisami prawa materiałów publikowanych za pośrednictwem serwisu internetowego Politechniki Śląskiej ponoszą ich autorzy - jednostki organizacyjne, w których materiały informacyjne wytworzono.
Zasady wykorzystywania „ciasteczek” (ang. cookies) w serwisach internetowych Politechniki Śląskiej
Kwartalnik_Naukowy_Nr15